DETTAK.COM, JAKARTA – Komisaris Utama PT Grahatama Persada Nusantara (GPN) Group, Dwi Windyarto, optimistis perusahaan mampu mencapai target bisnis hingga 100 persen pada akhir 2026. Optimisme tersebut disampaikan setelah GPN Group menggelar rapat kerja dan evaluasi kinerja bersama 32 staf manajemen yang mewakili 12 gedung yang dikelola perusahaan di Gedung Nyi Ageng Serang, Jakarta, Senin (12/10/2026).
Pertemuan tersebut menjadi momentum bagi manajemen untuk meninjau pencapaian target perusahaan, mengevaluasi kinerja setiap gedung, serta menyusun langkah strategis untuk menghadapi tantangan bisnis pada 2027.
Dwi Windyarto mengatakan evaluasi dilakukan untuk mengetahui perkembangan setiap unit usaha, termasuk pengelolaan pendapatan, kerja sama dengan pihak ketiga, produktivitas karyawan, dan peningkatan kualitas pelayanan.
Menurutnya, evaluasi secara berkala diperlukan agar perusahaan dapat mengetahui potensi yang sudah dimaksimalkan maupun aspek operasional yang masih perlu diperbaiki.
“Kita selalu memberikan target agar seluruh jajaran memiliki semangat untuk mencapainya. Masih ada bulan November dan Desember untuk memaksimalkan kinerja. Kami optimistis pada akhir tahun target perusahaan bisa tercapai 100 persen,” ujar Dwi Windyarto saat diwawancarai awak media seusai pertemuan.
Dwi Windyarto Dorong Optimalisasi Kinerja Seluruh Gedung GPN Group
Memasuki dua bulan terakhir 2026, GPN Group berupaya mengoptimalkan potensi bisnis di seluruh gedung yang dikelola. Langkah tersebut dilakukan melalui evaluasi pencapaian target, penguatan koordinasi antartim, serta peningkatan efektivitas pengelolaan operasional.
Dwi mengakui dinamika politik, kondisi perekonomian, dan perubahan aktivitas masyarakat dapat memengaruhi kegiatan usaha. Namun, kondisi tersebut tidak menjadi alasan bagi perusahaan untuk mengurangi upaya mencapai sasaran yang telah ditetapkan.
Menurutnya, setiap gedung memiliki karakteristik dan potensi pasar yang berbeda. Karena itu, hasil evaluasi perlu digunakan sebagai dasar untuk menentukan langkah yang sesuai dengan kondisi masing-masing unit usaha.
Dengan mengetahui kendala dan peluang yang tersedia, manajemen diharapkan dapat menyusun strategi pemasaran yang lebih tepat, meningkatkan pemanfaatan fasilitas, serta memperluas peluang penyelenggaraan acara.
Produktivitas Karyawan Jadi Kunci Pencapaian Target Perusahaan
Dwi Windyarto juga menekankan pentingnya peran sumber daya manusia dalam mendukung pencapaian target GPN Group.
Ia mendorong seluruh karyawan agar menjaga kedisiplinan, meningkatkan profesionalisme, dan menjalankan tanggung jawab sesuai bidang masing-masing.
Menurut Dwi, keberhasilan perusahaan tidak hanya ditentukan oleh kebijakan pimpinan, tetapi juga bergantung pada kontribusi seluruh karyawan yang terlibat dalam kegiatan operasional setiap gedung.
Karena itu, perusahaan berkomitmen memberikan apresiasi kepada karyawan yang menunjukkan kinerja baik dan memberikan kontribusi terhadap pencapaian sasaran perusahaan.
Penghargaan tersebut diharapkan dapat meningkatkan motivasi kerja sekaligus memperkuat koordinasi antara jajaran pimpinan, manajemen, dan karyawan di lapangan.
GPN Group Siapkan Strategi Bisnis untuk 2027
Selain mengejar target akhir tahun, rapat evaluasi juga membahas strategi pengembangan bisnis untuk 2027.
Sejumlah prioritas yang menjadi perhatian meliputi peningkatan pendapatan, optimalisasi pengelolaan gedung, penguatan kemitraan dengan pihak ketiga, serta perbaikan kualitas pelayanan kepada pelanggan.
Dwi menilai hasil evaluasi harus diterjemahkan menjadi langkah kerja yang terukur agar pelaksanaan program perusahaan dapat dipantau secara berkala.
Ia berharap seluruh jajaran GPN Group dapat menjaga konsistensi dalam menjalankan program kerja dan memanfaatkan peluang yang tersedia di tengah dinamika industri penyelenggaraan acara.
Pertemuan tersebut turut dihadiri Direktur Utama PT Grahatama Persada Nusantara, Brahmani Anggarini, Direktur Operasional dan Keuangan Indira Gozali, serta Komisaris Handoko.
Melalui evaluasi kinerja 12 gedung dan penguatan koordinasi internal, GPN Group berupaya mengoptimalkan pencapaian target pada akhir 2026 sekaligus mempersiapkan fondasi bisnis yang lebih kuat untuk menghadapi peluang dan tantangan pada 2027.
